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「UZUZ」とは？
UZUZ（ウズウズ）とは？
UZUZ（ウズウズ）は、20代の第二新卒・既卒・フリーターを対象にした転職活動をサポートする転職エージェントです。未経験者向けの求人が多く揃っており、一人ひとりにしっかりと向き合ったサポートを提供する点が特徴で、若年層を中心に多く利用されています。
「転職活動中だけど、どこに相談すればいいのかわからない」「自分に合ったエージェントを知りたい」「UZUZ（ウズウズ）の評判が気になる」と思っている方もいるのではないでしょうか？
本記事では、UZUZ（ウズウズ）の評判やサービス内容、どんな人に向いているのか・向いていないのかなどを詳しく解説します。最後までお読みいただき、転職エージェント選びの参考にしてみてください！
UZUZの評判
UZUZ（ウズウズ）の評判まとめ
- 未経験向け求人が豊富で、キャリアの幅が広がる
- 充実したサポート体制で安心して転職活動ができる
- アドバイザーが親身に対応してくれる
- 紹介される職種に偏りが見られる
- 20代以外の方には不向きな場合がある
UZUZ（ウズウズ）は、20代の第二新卒・既卒・フリーターを対象とした転職エージェントで、特に未経験者向けの求人が多い点が魅力的との評判が多く見られます。アドバイザーによる丁寧な対応や、時間をかけた手厚いサポート体制も利用者から高く評価されています。
その一方で、20代以外の利用者や、ある程度の職歴を持ちキャリアアップや年収アップを目指している人にとっては、適切な求人が少ないとの声もあります。
UZUZ（ウズウズ）がおすすめの人
- 20代で職歴に自信がなく、しっかりとしたサポートを受けながら転職を進めたい人
UZUZ（ウズウズ）があまり向かない人
- 20代以外で、キャリアアップや高収入の求人を希望している人
UZUZの利点・良い口コミ
UZUZ（ウズウズ）の評判まとめ
UZUZ（ウズウズ）は、若い世代に特化した転職エージェントで、多くの未経験者や職歴に自信がない方から支持を集めています。特に、未経験者向けの求人の豊富さや、親身な対応、手厚いサポート体制が高く評価されています。以下、それぞれのポイントについて詳しく解説します。
未経験向けの求人が豊富でキャリアの選択肢が広がる
UZUZ（ウズウズ）は、未経験者向けの求人が多いことが特徴的です。
「未経験でも応募できる業界や職種を紹介してもらえた」「詳しく知らない分野でも丁寧に説明してくれた」といった声が多く、キャリアの選択肢が広がったと感じる利用者が目立ちます。
他の転職エージェントが経験者向けの求人を中心に扱う中、UZUZ（ウズウズ）は、20代の若い世代や経験の浅い人々に向けたサービスを提供しています。これにより、自分では考えていなかった仕事や、学歴や職歴から諦めていた業界への挑戦が可能になります。
手厚いサポート体制で安心して転職活動ができる
「時間をかけてコンサルティングしてくれた」「応募書類の書き方から面接対策、ビジネスマナーまで教えてくれた」といった声からもわかるように、UZUZ（ウズウズ）のサポート体制は非常に手厚いです。
他のエージェントより面談時間を長く取り、転職希望者のニーズに深く寄り添う姿勢が特徴です。この結果、就職内定率86％、入社後定着率96.8％※といった高い成果を上げています。初めての転職活動や、自分だけで進めることに不安を感じる方にとって、心強い味方となるでしょう。
※参照元：UZUZ
親身なアドバイザーが丁寧に対応してくれる
「アドバイザーが前向きで安心感があった」「実体験を基にしたアドバイスが役立った」と、UZUZ（ウズウズ）のキャリアアドバイザーの対応力に対する評判も高いです。
この背景には、UZUZ（ウズウズ）のアドバイザー自身が就職活動や転職活動で挫折や困難を経験していることが挙げられます。そのため、利用者の状況を否定することなく共感しながらサポートしてくれるのです。
転職活動の進め方に悩んでいる方や、自分のキャリアについてじっくり相談したい方には、UZUZ（ウズウズ）のアドバイザーが最適なパートナーとなるでしょう。
UZUZのデメリット
UZUZ（ウズウズ）の課題と注意点
UZUZ（ウズウズ）は若い世代に特化した転職エージェントとして高い評価を得ていますが、一部では改善が望まれる点や利用者によっては注意が必要な点も見られます。以下に詳しく解説します。
紹介される職種にやや偏りがある
UZUZ（ウズウズ）は特にIT業界に注力しており、エンジニアやインフラ関連の求人が多い傾向があります。そのため、「事務職を希望したのにSEの仕事ばかり提案された」という声もあります。
また、他の大手転職エージェントと比較すると取り扱う求人数が少ない点も特徴です。これは、丁寧な面談を通じて応募者に合った求人を厳選して紹介している結果でもありますが、利用者によっては「もっと多くの選択肢が欲しい」と感じることもあるでしょう。
希望と異なる求人が続く場合は、他のエージェントを併用することで選択肢を広げるのがおすすめです。
20代以外には不向き
UZUZ（ウズウズ）は、主に既卒や第二新卒、20代の若者を対象にサービスを展開しているため、30代以上の転職希望者には適していません。「自分の年齢に見合った求人が少なかった」「キャリアアップや専門性を活かす求人がほとんどなかった」といった声も挙がっています。
30代以降でキャリアアップや年収アップを目指したい方は、他の転職エージェントを利用するほうがミスマッチを防ぎやすいでしょう。UZUZ（ウズウズ）は、20代の未経験者や職歴に不安がある方のためのエージェントと理解しておくことが大切です。
就職までに時間がかかる場合がある
利用者の中には、「求人紹介のペースが遅い」「面接後の連絡が来るまでに時間がかかった」といった不満を持つ方もいます。これは、キャリアアドバイザーが応募者に最適な求人を厳選していることや、他の利用者の対応と並行して行っている影響が考えられます。
さらに、時間をかけた面談や入念な面接対策を行っているため、スピーディーな転職活動を希望する方にはペースが合わない可能性もあります。その場合、早急に就職先を見つけたいことを最初の段階で伝えるか、スピード感に定評のある他のエージェントを併用するのが良いでしょう。
まとめ
UZUZ（ウズウズ）は、20代の未経験者やキャリアに不安を抱える若年層にとって手厚いサポートを提供するエージェントです。一方で、職種の偏りや30代以上の利用者には適していない点、就職までに時間がかかる場合がある点には注意が必要です。自分のニーズや状況に合った転職活動を進めるために、他のサービスと併用しながら活用するのがおすすめです。
UZUZの特徴
転職希望者一人ひとりに寄り添うサポート
UZUZ（ウズウズ）の大きな特徴は、「転職希望者一人ひとりにじっくりと時間をかけてサポートする」点にあります。特に、キャリアアドバイザーによる面談に力を入れており、求職者の希望条件だけでなく、性格や強みを丁寧に把握したうえで最適な求人を提案しています。
さらに、地方在住の方でも利用しやすいよう、電話やメール、Skypeを活用したサポートも充実しています。これにより、地理的な制約を感じることなく、個々の状況に合わせた支援を受けられるのが特徴です。こうした取り組みからも、UZUZ（ウズウズ）が求職者一人ひとりを大切にしていることが伝わります。
ブラック企業を排除する安心の仕組み
UZUZ（ウズウズ）は、転職を「内定を取るだけで終わり」にせず、求職者が新しい職場で活躍し、長く働けるようにサポートすることを目標としています。そのため、ブラック企業の求人を徹底的に排除する仕組みを取り入れています。
例えば、担当者が実際に企業を訪問して社内の雰囲気を確認したり、過去にその企業へ入社した人の評判を収集・分析するなど、多角的な視点で求人の質を評価しています。
これにより、働きづらい環境を事前に避けられるため、求職者にとって大きな安心材料となります。ブラック企業を排除するこの取り組みは、転職活動を成功させるための大きなアドバンテージといえるでしょう。
UZUZ利用の流れとうまく使うコツ
転職希望者一人ひとりに寄り添うサポート
UZUZ（ウズウズ）の大きな特徴は、「転職希望者一人ひとりにじっくりと時間をかけてサポートする」点にあります。特に、キャリアアドバイザーによる面談に力を入れており、求職者の希望条件だけでなく、性格や強みを丁寧に把握したうえで最適な求人を提案しています。
さらに、地方在住の方でも利用しやすいよう、電話やメール、Skypeを活用したサポートも充実しています。これにより、地理的な制約を感じることなく、個々の状況に合わせた支援を受けられるのが特徴です。こうした取り組みからも、UZUZ（ウズウズ）が求職者一人ひとりを大切にしていることが伝わります。
ブラック企業を排除する安心の仕組み
UZUZ（ウズウズ）は、転職を「内定を取るだけで終わり」にせず、求職者が新しい職場で活躍し、長く働けるようにサポートすることを目標としています。そのため、ブラック企業の求人を徹底的に排除する仕組みを取り入れています。
例えば、担当者が実際に企業を訪問して社内の雰囲気を確認したり、過去にその企業へ入社した人の評判を収集・分析するなど、多角的な視点で求人の質を評価しています。
これにより、働きづらい環境を事前に避けられるため、求職者にとって大きな安心材料となります。ブラック企業を排除するこの取り組みは、転職活動を成功させるための大きなアドバンテージといえるでしょう。
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